1、分支機構可以享受小微企業所得稅優惠政策嗎？

答：分支機構不能單獨享受小微企業所得稅優惠政策。企業設立不具有法人資格分支機構的，應當匯總計算總機構及其各分支機構的從業人數、資產總額、年度應納稅所得額，依據合計數判斷是否符合小型微利企業條件，由總機構匯總計算應納稅款，并享受相關優惠政策。

2、小微企業減免的增值稅需要繳納企業所得稅嗎？

答：根據《財政部 國家稅務總局關于財政性資金、行政事業性收費、政府性基金有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅〔2008〕151號）的規定，“一、財政性資金

（一）企業取得的各類財政性資金，除屬于國家投資和資金使用后要求歸還本金的以外，均應計入企業當年收入總額。

……

本條所稱財政性資金，是指企業取得的來源于政府及其有關部門的財政補助、補貼、貸款貼息，以及其他各類財政專項資金，包括直接減免的增值稅和即征即退、先征后退、先征后返的各種稅收，但不包括企業按規定取得的出口退稅款；所稱國家投資，是指國家以投資者身份投入企業、并按有關規定相應增加企業實收資本（股本）的直接投資。”

因此，小微企業減免的增值稅需要繳納企業所得稅。

3、企業享受研發費用加計扣除的優惠政策，應當如何計算可以加計扣除的其他相關費用？

答：根據《國家稅務總局關于進一步落實研發費用加計扣除政策有關問題的公告》（國家稅務總局公告2021年第28號）規定：（一）企業在一個納稅年度內同時開展多項研發活動的，由原來按照每一研發項目分別計算“其他相關費用”限額，改為統一計算全部研發項目“其他相關費用”限額。企業按照以下公式計算科技部關于完善研究開發費用稅前加計扣除政策的通知》?國家稅務總局?《財政部（財稅〔2015〕119號）第一條第（一）項“允許加計扣除的研發費用”第6目規定的“其他相關費用”的限額，其中資本化項目發生的費用在形成無形資產的年度統一納入計算：全部研發項目的其他相關費用限額=全部研發項目的人員人工等五項費用之和×10％/(1-10%)“人員人工等五項費用”是指財稅〔2015〕119號文件第一條第（一）項“允許加計扣除的研發費用”第1目至第5目費用，包括“人員人工費用”“直接投入費用”“折舊費用”“無形資產攤銷”和“新產品設計費、新工藝規程制定費、新藥研制的臨床試驗費、勘探開發技術的現場試驗費”。（二）當“其他相關費用”實際發生數小于限額時，按實際發生數計算稅前加計扣除額；當“其他相關費用”實際發生數大于限額時，按限額計算稅前加計扣除額。

4、我公司免費租賃的汽車，汽油和停車費及保險可以企業所得稅前扣除嗎？

答：根據《中華人民共和國企業所得稅法》第八條規定：“企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。”

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號，以下簡稱《實施條例》）第二十七、三十條規定：“企業所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。”“企業所得稅法第八條所稱費用，是指企業在生產經營活動中發生的銷售費用、管理費用和財務費用，已經計入成本的有關費用除外。”

因此，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的汽油和停車費及保險可以在企業所得稅稅前扣除。

5、員工租房費用可以企業所得稅稅前扣除嗎？

答：根據《實施條例》第四十條，“企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。”

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定，“三、關于職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

四、關于職工福利費核算問題

企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設置賬冊準確核算的，稅務機關應責令企業在規定的期限內進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定。”

因此，公司支付的員工租房費用，符合上述條件的可以在限額以內稅前扣除。