根據《關于調整稅務代收工會經費（建會籌備金）申報及分成報解比例的通知》規定，自2020年1月1日起，建立工會組織的企業、事業單位以及其他組織，按每月全部職工工資總額2%計提工會經費的40%作為應上繳部分經費，由稅務部門按月代收；其余60%部分經費由單位直接撥款給本單位工會。未建立工會組織的企業、事業單位以及其他組織，應由稅務部門按每月全部職工工資總額的2%代收建會籌備金。

1、工資總額包括哪些

    工資總額是指各繳費單位在一定時期內支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、實物物品和特殊兌現方式（如年薪制、結算手續費形式）支付的工資總和。不包括：個稅部分、法定的五險一金。

2、2024年工會經費的優惠政策有哪些

①、返回政策。這是主要的優惠政策，雖然各地區力度不同，但這幾年工會經費返還已經成為了每年都會有的優惠政策。很多小微企業工會經費基本上能得到全額返還。

②、減半征收政策。很多地區如廈門、深圳、海口等，單位內有工會組織的，上交部分可享受減半征收。即上交工會經費=工資總額×2%×40%×50%=工資總額×0.4%

3、單位內部工會針對職工發放的福利要不要繳納個稅

    單位內部工會發放的福利是否繳納個人所得稅，需要看工會發放福利的形式。如組織集體活動、職工培訓、集體福利等用于集體消費的福利，不需要繳納個稅。而以實物性質發放到職工手上的福利，需要合并入工資計算個人所得稅。而以參賽獲獎形式發放的福利需要以偶然所得稅計稅，稅率20%。

1、工會經費返還（單位無工會）

借：銀行存款
貸：管理費用——工會經費

PS：工會經費的返還不屬于“政府補助范疇”。工會經費與殘保金一樣，不屬于交給國家權力機構的資金，而是作為一種基金繳存。返還時不能按政府補助來入賬，而是直接做繳納時的反向分錄。

說明2：一般情況下，工會經費數額較小，對會計利潤影響不大。即使返還涉及跨年，還也不使用以前年度科目調整，而是直接計入當期損益，沖減管理費用。

2、工會經費政策性返還（單位內有工會）

借：銀行存款
貸：其他應付款—單位工會

ps：單位內有工會時，上級工會返還工會經費，是返還到單位內部工會而非企業本身。所以收款時需要使用“其他應付款”科目

3、單位工會使用經費

借：其他應付款—單位工會
貸：銀行存款等

4、單位內部工會需要單獨記賬嗎

   單位內部工會需要單獨記賬，不具備獨立記賬條件的單位，工會收支核算也需要獨立核算。不管單位內部工會，有沒有獨立的法人資格，其會計核算是獨立于公司進行核算。而一些企業內部工會由于業務量小，單獨記賬成本太高。（工會核算有專門的工會會計制度，采用政府會計準則，需要財務會計與預算會計分開記賬）則有企業代為記賬，資金賬戶由企業代管，賬務由企業以收支臺賬方式登記。